TRIJAEV impulsa acciones de capacitación con la conferencia “Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual”
Xalapa, Ver., 20 de noviembre de 2025.- En el marco de su compromiso permanente con la igualdad de género y la construcción de espacios laborales seguros, el Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Veracruz (TRIJAEV), a través de la Unidad de Género, llevó a cabo la conferencia “Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual”, dirigida al personal jurisdiccional y administrativo, así como abierta a la ciudadanía interesada.
La ponencia estuvo a cargo del psicólogo Juan Fernando Rodríguez Ruiz, responsable de la Oficina de Violencia de Género y Salud Integral del Instituto Veracruzano de las Mujeres, quien compartió información sobre la identificación, prevención, impacto y atención del acoso y hostigamiento sexual en entornos laborales.
La magistrada presidenta, Leticia Aguilar Jiménez, agradeció la asistencia y destacó la importancia de fortalecer la cultura institucional de respeto y no violencia. En su mensaje, subrayó que este tipo de actividades contribuyen a reforzar, difundir y garantizar la correcta implementación del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual, del Tribunal, recientemente publicado en la Gaceta Oficial del Estado.
“Se trata de acciones que ayudan a reforzar, prevenir y difundir este protocolo, que hoy ya es una herramienta institucional obligatoria para todas las personas que conforman el Tribunal”, señaló.
Durante su exposición, Rodríguez Ruiz abordó los derechos vinculados a la protección contra cualquier forma de violencia sexual y enfatizó la relevancia de que el personal conozca los mecanismos institucionales de denuncia, atención y acompañamiento.
Señaló que situaciones como mensajes con connotaciones sexuales no solicitadas, comentarios ofensivos, presión, chantaje o contacto físico inapropiado constituyen violencias que afectan la salud emocional, dignidad, oportunidades profesionales y derechos humanos de las personas.
Asimismo, recordó que el desconocimiento del protocolo no exime responsabilidades:
“A partir de ahora, todos lo saben. El hecho de desconocerlo no nos libera de responsabilidad. Es un documento oficial y obligatorio para todas las personas que forman parte del TRIJAEV.”
El ponente explicó también que, conforme a la normativa actual, el acoso y hostigamiento sexual son conductas sancionadas tanto en el ámbito penal como administrativo, y destacó los avances legislativos que buscan elevarlas a la categoría de faltas administrativas graves en servidores públicos.
Finalmente, invitó a reflexionar y asumir un rol activo en la promoción de ambientes laborales libres de violencia, respeto a la dignidad humana y equidad.
Con estas acciones, el TRIJAEV refrenda su compromiso con la cultura de paz, la igualdad sustantiva y la erradicación de cualquier conducta que atente contra los derechos y bienestar de las personas servidoras públicas y ciudadanía en general.